Stałe koszty i comiesięczne składki ZUS to spore obciążenie dla przedsiębiorców. Rząd wprowadził rozwiązanie, które pozwala zaoszczędzić jedną składkę w roku.
Tego dowiesz się w tym artykule:
- Na czym polegają „wakacje od ZUS-u”?
- „Wakacje od ZUS-u” – dla kogo?
- Kto skorzysta z „wakacji od ZUS-u” i czy zawsze warto?
- Wnioskowanie o „wakacje od ZUS-u”
- Podsumowanie
1. Na czym polegają „wakacje od ZUS-u”?
„Wakacje od ZUS-u” to rozwiązanie, które ma wspomóc finansowo osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą. Dzięki temu rozwiązaniu mikroprzedsiębiorcy będą mogli raz w roku nie zapłacić składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne. Warto zaznaczyć ,że zwolnienie z opłacenia składek będzie obejmować składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy w dowolnym miesiącu. Składki za ten miesiąc zostaną pokryte z budżetu państwa. Składka na ubezpieczenie zdrowotne pozostaje obowiązkowa.
* Z „wakacji od ZUS-u” przedsiębiorcy będą mogli skorzystać od grudnia 2024 roku. Przepisy zaczną obowiązywać od 1 listopada br., a w grudniu tego roku przedsiębiorcy będą mogli skorzystać pierwszy raz z tego rozwiązania. Przy czym składkę za grudzień 2024 roku opłaca się do 20 stycznia 2025 roku, a to oznacza że przedsiębiorca, który skorzysta z wakacji składkowych w grudniu 2024 roku, w praktyce zaoszczędzi pieniądze w 2025 roku.
2. „Wakacje od ZUS-u” – dla kogo?
Z tej ulgi będą mogli skorzystać:
- Mikroprzedsiębiorcy (do 9 pracowników);
- Przedsiębiorcy którzy nie mieli przychodu lub co najmniej w jednym roku z dwóch poprzednich lat nie przekroczyli przychodu 2 milionów euro;
- Przedsiębiorcy którzy nie prowadzą działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy;
- Wspólnicy spółek cywilnych przy spełnieniu pozostałych kryteriów
Z „wakacji składkowych” będzie można skorzystać niezależnie od wybranej formy rozliczania podatku dochodowego. „Wakacje od ZUS-u” to dobrowolna ulga, a nie obowiązek. Przedsiębiorca sam musi zdecydować, czy chce ją wykorzystać.
3. Kto skorzysta z „wakacji od ZUS-u” i czy zawsze warto?
Na „wakacjach od ZUS-u” finansowo skorzysta każdy przedsiębiorca który zdecyduję się na zastosowanie tej ulgi. Korzyści płynące z jej wykorzystania będą się jednak różnić w zależności od sytuacji przedsiębiorcy. Na wakacjach składkowych mniej skorzystają przedsiębiorcy rozpoczynający działalność i osoby płacące składki w ramach małego ZUS-u. W ich przypadku oszczędności będą niższe ponieważ składki już są obniżone. Najbardziej skorzysta przedsiębiorca płacący pełny ZUS.
*Osoby opłacające wyższe składki ZUS niż obowiązkowe mogą natknąć się na komplikację. W przypadku skorzystania z „wakacji składkowych”, składki na ubezpieczenia społeczne zostaną pokryte przez budżet państwa w minimalnie wymaganej kwocie. Oznacza to, że podstawa świadczenia emerytalnego się zmniejszy i nie będzie możliwości dopłacenia różnicy, aby zachować wyższą.
*Zwolnienie ze składek ZUS zwiększy podstawę opodatkowania. a co za tym idzie przedsiębiorca opłaci wyższy podatek dochodowy.
4. Wnioskowanie o „wakacje od ZUS-u”
Do skorzystania z „wakacji” konieczne będzie złożenie wniosku do ZUS-u. Wniosek trzeba złożyć w miesiącu poprzedzającym wybrany miesiąc „wakacji składkowych”. Wnioski będzie można składać od 1 listopada na stronie eZUS/PUE, wniosek RWS. Składanie wniosków będzie możliwe tylko w formie elektronicznej.
*Aby skorzystać z „wakacji składkowych” w grudniu, wniosek należy złożyć w listopadzie. Ważne jest, aby wniosek do ZUS-u złożyć przed rozpoczęciem miesiąca, w którym ma obowiązywać zwolnienie.
5. Podsumowanie
„Wakacje od ZUS-u” to rozwiązanie dzięki któremu mikroprzedsiębiorcy mogą raz w roku nie zapłacić składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. W tym miesiącu składki zostaną pokryte z budżetu państwa. Z tego zwolnienia mogą skorzystać mikroprzedsiębiorcy, którzy nie wykonują działalności na rzecz swoich byłych pracodawców.